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Mostrando postagens de janeiro 2, 2011

Emprego ou EMPREGABILIDADE?!

Diploma, Conhecimento Técnico, Qualificação, Preparo... Esses (eram) os requisito necessários para que um profissional pudesse acessar uma vaga no mercado de trabalho – Mas, o que acontece   com você, quando, depois de um certo tempo atuando em uma área em que você se preparou muito para conseguir uma colocação no mercado, e essa empresa   repentinamente lhe dispensa, ou por que ela   simplesmente fechou as portas?!. Começa então uma batalha para você manter-se no mercado de trabalho, preferencialmente atuando na área em que você possui mais conhecimentos – A coisa se torna ainda mais complicada, quando você se depara com dezenas e até centenas de pessoas com as mesmas qualificações que você –   Serão dias e meses tentando uma recolocação – Entrevistas, Processos de Seleção, Entrega de Currículos enfim. E será inútil achar que quanto mais você aprende sobre uma determinada área, mais fácil será para você conseguir uma colocação! – É preciso acord

Auto estima para o trabalho

A grande máxima de que: “não existe sucesso sem trabalho” é verdadeira e cientificamente constatada no cotidiano das relações humanas. Para muitas pessoas “sucesso” é ter dinheiro, fama, sorte, ou até mesmo, acordar na segunda-feira e ver que ganhou na loteria ou foi sorteado em um prêmio da TV. Na verdade o sucesso vai bem além da concepção bruta e leiga de achar que felicidade é o primeiro passo para atingi-lo, sendo que ele se apresenta como um sentimento complexo e muitas vezes subconceituado por definições adversas. Segundo o doutrinador Lair Ribeiro, felicidade – é aceitar aquilo que se tem – e, sucesso é traçar planos, metas e objetivos para conseguir aquilo que você não tem. Um dos princípios para se conseguir o sucesso é a autoestima particular de cada um. Ultimamente o mundo corporativo tem exigido cada vez mais a busca de profissionais com nível de autoconfiança e com notória presença de automotivação, pois esses “ingredientes” proporc

Educação um enigma no Brasil

Desde seus primórdios a educação no Brasil, foi marcada por uma série de mazelas e imperfeições que culturalizaram e marcaram os passos, os rumos e a alma do povo brasileiro. Com o indulto da colonização portuguesa que tinha noção de escravidão e não de povoamento a nossa educação assume papel de agente colonizador através das catequeses, no entanto, na era pombalina troca-se os lideres e os nomes da história, mas, permanece o panorama do analfabetismo e do ensino precário, agravado com a expulsão dos jesuítas e pela democracia da reforma pombalina. Anos mais tarde a educação nacional se concretiza, com a intervenção cada vez maior do Estado para estabelecer a escola elementar universal, leiga, gratuita e obrigatória. Enfatiza-se a relação entre educação e bem-estar social, estabilidade, progresso e capacidade de transformação, teorias de pergaminho que não funcionaram na prática. Daí, o interesse pelo ensino técnico ou pela expansão das disciplin

Como anda o mercado de trabalho?

O que é MERCADO DE TRABALHO? Por que é tão importante manter-se informado sobre ele? O que ele tem a ver com a escolha profissional? Afinal, como anda o mercado de trabalho em tempos de desemprego? Perguntas como essas em uma entrevista de emprego deixam você em uma saia justa não é caro leitor? E você saberia responder a essas perguntas em uma entrevista olho a olho com um empresário de Caxias?   Realmente, é necessário estar atualizado e saber a importância de se agregar valores e conceitos subjetivos e ecléticos sobre diversos temas, mas quando se referir a emprego ou empregabilidade estar sempre antenado com esse mundo corporativo. Mercado de trabalho é a relação entre a oferta de trabalho e a procura de trabalhadores, e o conjunto de pessoas e/ou empresas que em época e lugar determinados, provocam o surgimento e as condições dessa relação. Ficar atento ao mercado de trabalho é fundamental para quem está pretendendo investir em uma profissão, em uma carreira. Entender o que se b

Arrogância e Excesso de Soberba: as armas do profissional incompetente.

No dia-a-dia das empresas nos deparamos com os mais variados tipos de pessoas e muitas vezes somos testados ao extremo em nossa tolerância. Não é difícil perceber quando convivemos com profissionais que sofrem de carência de atenção e que a cada ação bem sucedida ficam esperando do “patrão” um troféu ou uma estrelinha na testa como recompensa. Na verdade, conviver com pessoas que gritam e expurgam sinônimos grotescos com outros funcionários para demonstrar que são pró-ativos e competentes é inteiramente normal em quase todas as organizações. Essa situação visível mostra o “ ser ” que essas pessoas “arrogantes” apresentam ou bordam para a sociedade. Não é muito difícil identificar as características de uma pessoa presunçosa ou arrogante, pois, normalmente elas falam mais que todo mundo e não deixam ninguém falar, desculpam-se pelo fracasso, justificam um erro, aliás, elas nunca reconhecem o erro e se por ventura isso acontecer, será sempre por cul